Создание сайта для компании Труд-эксперт

Создание сайтов становится одним из обязательных компонентов успешного и стабильного роста компаний. Поэтому каждая фирма стремиться создать свое представительство во всемирной паутине. Однако достаточно солидным фирмам не хватает простого среднестатистического сайта. Для таких компаний наиболее подходит корпоративный портал.

Разработка web-представительств такого уровня интересна для нас тем, что с одной стороны крупные компании знают цену своего имиджа и работа, исполненная небрежно, не для них, а с другой — они всегда готовы попробовать что-то новое и индивидуальное. Наша же компания в свою очередь гарантирует, что созданный нашими специалистами корпоративный сайт, будет являться полновесной и действенной рекламой Вашего бизнеса в сети Интернет.

Начиная работу над таким процессом, как создание сайта, нами подготавливается самый интересный материал для размещения его на сайте. Таким образом, все страницы ресурса будут содержать в той или иной степени информацию о деятельности компании, что поможет заинтересовать возможных партнеров и клиентов. В результате Вас появляется возможность, во-первых, увеличить число клиентов в несколько раз и, во-вторых, быстро и продуктивно решать внутрикорпоративные вопросы.

Корпоративный сайт в первую очередь обладает ограничением доступа к нему — создание таких ресурсов рассчитано только для сотрудников и партнеров компании. Использование корпоративного сайта в документообороте, обеспечении связи между работниками позволяет существенно повысить и ускорить скорость передачи информации. В этом случае полностью исключена потеря документации, а время, необходимое на согласование и подпись документов, сводиться к минимуму.

Процесс разработки корпоративного интернет-решения является более сложным и ответственным, чем разработка обычного сайта. Доверяя такую работу сотрудникам агенства JinnWeb, Вы можете быть уверены в получении надежного и удобного проекта.

Корпоративный портал предполагает разграничение доступа, зависящего от должности сотрудников. Наиболее распространено следующая градация:

1. Управленцы первого уровня, к которым относятся топ-менеджеры фирмы.
2. Управленцы второго уровня: руководители направлений, начальники отделов, руководители проектов.
3. Менеджеры процессов (например, менеджеры по продажам), испытывающие потребность в немедленной и эффективной передаче информации.
4. Администраторы, в обязанности которых входит обеспечение постоянной работоспособности ресурса и своевременное обновление содержащейся информации.
5. Сотрудники компании, имеющие доступ к доске объявлений, последним новостным релизам, нормативным документам.
6. Дилеры, чья повседневная работа завязана на обмене информацией с головным офисом через удаленное общение.

Приведенная градация примерна — при проектировании и программировании корпоративного ресурса ключевым ориентиром являются потребности и пожелания заказчика. Именно исходя из них и определяется количество групп доступа.

Компания JinnWeb всегда готова к сотрудничеству для создания сайтов различной направленности. Большой опыт, накопленный за 5 лет плодотворной работы, в области создания и продвижения сайтов позволяет нашим сотрудникам отчетливо и однозначно определять цели проекта, грамотно разделять обозначенный объем работ на этапы, удобно располагать материал на странице сайта.